Responsable Immobilier d’Exploitation (H/F)
- Country:France
- Location:Paris
- Study level:Bac +2
- Contract type:CDI
Entreprise
Le monde du 1 % Logement connaît une nouvelle évolution significative avec la constitution d’un groupe unique national, sous la seule marque « Action Logement ». La nouvelle organisation repose sur une structure faîtière chargée de piloter l’ensemble du groupe Action Logement, et deux autres structures, Action Logement Services et Action Logement Immobilier, chargées respectivement de la collecte et la distribution des aides, de l’animation et du pilotage des filiales immobilières.
Le Groupe et ses structures sont en phase de constitution et procèdent à ce titre à des recrutements. Au-delà des compétences techniques attendues, une attention particulière sera portée sur l’adaptabilité et l’agilité des candidats et sur leur capacité à participer à la co-construction de la nouvelle organisation dans une dynamique de transversalité .
Dans ce contexte, Action Logement Services recrute un :
Responsable Immobilier d’Exploitation (H/F)
Description
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Achat, Logistique, Immobilier d’Exploitation, Archives
Finalité du poste : le Responsable Immobilier Exploitation propose et met en œuvre une politique volontariste de rationalisation et d’optimisation des implantations (environ 260 sur le territoire national) du Groupe Action Logement.
Missions principales :
- Centralise et gère la base de données du patrimoine d’exploitation,
- Assure la gestion des baux et des interventions techniques,
- Elabore et met en œuvre le schéma de rationalisation et d’optimisation des implantations du Groupe sur le territoire national,
- Gère les sinistres et contentieux techniques,
- Assure une veille du marché et propose les arbitrages sur les patrimoines et les implantations,
- Supervise la fonction maintenance et travaux et assure une veille technologique et réglementaire .
Compétences et qualifications requises :
- Connaissances techniques en immobilier de bureau,
- Connaissances en droit immobilier et en droit des contrats,
- Capacité à définir des orientations d’aménagement des bureaux ,
- Planificateur et organisé,
- Vision globale,
- Capacité de négociation,
- Proactif,
- Capacité de travail en équipe.
Profil recherché :
- Expérience minimum de 5 ans souhaitable dans la gestion et/ou l’aménagement de l’immobilier de bureau,
- Capacité à s’intégrer dans un environnement évolutif et stimulant, favorisant prise d’initiatives, partage d’informations.